人事評価制度（薬局）

「対物から対人へ」と医療の流れが変わったことによって調剤報酬も変化し、薬局経営は転換期にあります。安定した経営を実現するためには、高いスキルを持つ薬剤師の確保や健全な組織形成が欠かせません。しかし、具体的な術をどれだけの薬局が認知し活用しているでしょうか。昨今、その1つである人事評価制度を導入する薬局が増えています。中小企業診断士の資格を生かして薬局の改革に携わる、OD人事経営コンサルティング代表の上妻祐司専門家に、人事評価制度導入の活用についてお話を伺いました。