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お手伝いが出来ることがないか
まずは弊社にお話しをお聞かせください。
- 課題の洗い出しからプランの策定・実行までサポートいたします
- 採用支援プロジェクトを通して課題解決に向けて伴走することで、多くの医療機関・介護事業所様の成長をお約束いたします
03-6636-6272
平日 9:30～17:30
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病床稼働率ダウン
大量採用
増床、移転、新築
病床稼働率ダウン
マンパワー、ノウハウ不足
病床稼働率アップ
看護配置基準ダウン
僻地（人がこない）
看護配置基準アップ
貴院の採用担当者様と弊社で、貴院専用のプロジェクトチームを編成し、採用成功に向け伴走して支援いたします。
各採用手法においてマイナビが持つ採用リソースやノウハウをフル活用することで、
貴院の採用目標に最短で到達できるよう、採用活動を支援いたします。
貴院で人事を雇わずして、採用課題を解決!
採用ノウハウ蓄積
採用に関する各種ノウハウを貴院に蓄積
採用業務工数削減
採用必達時期を前倒しして、残りの時間を
事業推進などの他業務に投資可能
伴走支援による採用強化
採用のプロが伴走することで
採用計画の必達可能性が向上
上記のような効果が期待できます。
採用強化に向けた先行投資としてご判断ください。
適切な広告媒体の活用により、採用数アップと約300万円のコストカットの両立を実現
#ノウハウ不足
#採用コスト削減
#2次救急
#約300床
など各種新規採用手法の構築
採用難易度の高いエリアにおける早期応募拡大の実現
#ノウハウ不足
#病床稼働率
#エリア特性あり
#2次救急
#約150床
病院を中心に全国で利用いただいております。本サイト上「よくある課題例」にも記載しておりますが、離職に伴う採用、増床・増築、母集団不足、マンパワーや採用ノウハウ不足などの理由で採用が進まず困っている医療機関様が多いです。専任の担当者による無料相談を実施しておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
マイナビ医療・介護経営はこれまで数多くの病院、クリニック、介護施設等の様々な経営課題に対して、幅広くサポートを行ってまいりました。マイナビが持つ採用リソースやノウハウをフル活用することで、貴院の採用目標に最短で到達できるよう採用成功に向け伴走して支援いたします。
新卒から中途、看護師や医師など幅広く支援を行っております。
課題や目的により必要であると判断した場合には、各種業務代行についても対応可能です。
支援内容に応じて、オーダーメイドで料金プランをご用意させていただきます。詳細については、専任の担当者よりご案内をさせていただきますので、ご遠慮なくお問い合わせください。
可能です。最終的なゴールは、各医療機関様の採用成功です。様々な人材紹介会社や求人広告などを適切に選定しご提案させていただきます。
プロジェクトの目的や支援内容により変動いたしますが、一般的なプロジェクトの場合約10～12か月間です。
支援内容により変動いたしますが、各医療機関様が採用活動に割ける人員、工数を加味して、適切な伴走方法を提案させていただきます。
紹介手数料や広告掲載費用等は別途発生いたしますが、予算も勘案した適切な採用計画をご提案・実行させていただきます。