マイナビ医療・介護経営
人材育成/定着支援/研修サービス

職員の意識を高める人づくり・職場づくりへ

こんなお悩みはありませんか?

患者・利用者対応の
質を改善したい

ハラスメントや
職場トラブルを
防ぎたい

面接担当者によって
採用決定率に差がある

研修内容のマンネリ化
により受講意識が
低下している

マイナビが実施する医療・介護向け研修の特徴

マイナビの豊富な現場データを活かした研修設計をご提案

採用支援を通じて蓄積された医療・介護業界の豊富な現場データや人材動向をもとに、各施設の課題に合わせて内容を最適化。単なる一般論ではなく、「今の現場に必要な研修」を提供します。

研修だけで終わらない組織づくり支援

研修単体に留まらず、採用支援や業務改善支援と連動。人が集まり、育ち、定着する仕組みづくりまでを一貫して支援し、組織全体の成果につなげます。

現場の納得感を引き出す実践的なアプローチ

人材領域に特化してきたマイナビだからこそ、現場の本音をもとに課題を言語化・整理。業界・社会の傾向を踏まえた客観的な視点で伝えることで、受講者の納得感を引き出し、行動変容につなげます。

ご支援メニュー

 

接遇・マナー研修

接遇・マナーと基本的なコミュニケーションスキルを学ぶ研修です。言葉づかいなどの基本動作に加え、現場で起こりやすい対応場面を想定したロールプレイを通じて、実践的に身につけることができます。

管理職研修

組織運営力と人材マネジメント力を強化する研修です。目標設定、業務管理、人材育成、チームビルディングなど、現場で直面する課題への対応方法を具体的に学びます。

ハラスメント防止研修

職場で発生しうるハラスメントの正しい理解と予防の重要性を学ぶ研修です。「何がハラスメントに該当するのか」を明確にし、無意識の言動によるリスクにも気づける内容です。

医療・介護現場で多い課題をもとに研修をパッケージ化

接遇・マナーや管理職育成、ハラスメント防止をはじめ、 医療・介護現場で多く見られる課題に対応した研修をご用意しています。実績や現場データをもとに内容を整理しているため、すぐに実践することができます。また、法人ごとの課題や目指す姿に応じたカスタマイズにも対応しています。
 

▼その他研修メニュー例
面接官トレーニング/コミュニケーション研修/チームワーク研修/メンタルヘルス研修
離職防止研修/医療安全研修/介護技術向上研修/外国籍介護人材受け入れ研修 他

ご相談・ご質問など、お気軽にお問い合わせください。

人材育成/定着支援/研修サービス 導入の流れ

  1. お打ち合わせ
    お問い合わせフォームよりご連絡ください。現状の課題やご要望を伺います。
  2. サービスのご提案
    課題を分析し、最適なサービスをご提案します。
  3. 実施費用の確認
    サービス提供にかかる費用のお見積書を発行します。
  4. お申込み
    お申込書をご提出いただきます。
  5. サービス提供開始
    課題解決に向け、サービス提供を開始します。
03-6636-6272

(平日9:00~17:30)